Fast jeder österreichische Fördergeber schreibt Meldungen und Nachweise vor und überlässt die operative Führung dem Träger. Genau in dieser Lücke entsteht die Arbeit, die Ihr Team von der Vermittlung abhält — und genau dort setzt die Software an.
Ihre Wirkung wird nicht daran gemessen, wie gepflegt Ihre Listen sind, sondern daran, wie viele Menschen den Übertritt in Beschäftigung schaffen. Jede Betreuungsstunde, die aus der Dokumentation zurückkommt, geht direkt in dieses Ergebnis — und in eine Stelle, die ein Betrieb besetzt bekommt.
Mehr Gesprächszeit, engere Begleitung, schnellere Reaktion auf passende Stellen.
Vorgeschlagene Kandidaten kommen schneller und vorbereitet — Ihr Team wird zum verlässlichen Partner statt zur Warteschleife.
Belegbare Ergebnisse gegenüber dem Fördergeber, prüfungsfeste Dokumentation, weniger Abhängigkeit von Einzelpersonen.
Die Pflichten unterscheiden sich je Fördergeber im Detail — das Muster ist überall dasselbe. Haken Sie an, was bei Ihnen gilt.
Kein Stichtag, an dem alles neu ist. Neotena beginnt mit dem Ablauf, der am meisten Zeit kostet, und lassen die übrigen Listen zunächst bestehen. Erst wenn der erste Prozess läuft, kommt der nächste dazu.
Ihre Mitarbeiter behalten ihre gewohnten Ausgaben: Excel bleibt als Export möglich, Ihre Word-Vorlagen bleiben Ihre Vorlagen.
Schreiben Sie ihn auf. Ich melde mich mit einer Einschätzung und einem Vorschlag für die Prozessaufnahme.